Исландский эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей показал, что сокращение рабочего времени может сохранять производительность, а в некоторых случаях повышать её. Эксперимент охватил примерно 2500 сотрудников и длился с 2015 по 2019 год.
Многих участников перевели с 40-часовой недели на 35- или 36-часовую, сохранив зарплату. Сотрудники стали эффективнее делегировать и распределять задачи, отказывались от встреч и меньше времени тратили на перерывы.
Для меня это доказательство: длинная неделя сама по себе не гарантирует больший результат.